为深入贯彻落实《信访工作条例》要求，全面推进信访工作法治化进程，中鲁远洋公司紧扣“人民信访  法治保障”主题，紧密结合企业生产经营实际，多种形式组织开展《信访工作条例》暨信访工作法治化宣传月系列活动。

中鲁远洋公司总部充分利用企业内部网站、宣传栏、培训讲座等多种渠道，广泛宣传《条例》的重大意义、核心内容和工作要求。同时，组织开展了“文明信访 法治保障”主题党日活动，集体观看《信访工作条例》讲解视频。活动中，党员干部积极参与交流发言，深入探讨文明信访的重要意义。

中鲁海运公司将此次《条例》宣传活动作为落实依法治企、构建和谐劳动关系的关键举措，成立信访工作法治化专项工作小组。将宣传月活动纳入党总支理论学习范畴，通过组织集体专题学习、小组研讨交流、宣传栏及电子屏知识普及、资料案例发放等多种形式，全面推进《条例》宣传工作。同时借助公司微信交流群、腾讯视频会议等渠道，丰富学习形式，确保宣传活动的高知晓率和高影响力。

中鲁海延公司组织全体职工集中学习2025年《信访工作条例》暨信访法治化宣传月活动的内容及要求，了解《信访工作条例》的精神实质和主要内容，还通过企业微信群、电子显示屏等方式，广泛宣传《信访工作条例》的重大意义和工作要求，营造了良好的舆论氛围，强化职工群众依法维权的意识，为推动企业和谐稳定发展营造良好环境。

中泰信诚公司组织召开《信访工作条例》专题学习会议，明确学习要求、活动主题、开展时间及活动内容。会议围绕《信访工作条例》的出台背景、重大意义、主要内容等方面进行集中培训，使职工对信访工作有了更为清晰的认识和理解。在专题交流讨论中，员工结合自身工作实际，就如何在日常工作中更好地运用《条例》，以及如何预防和化解矛盾纠纷进行模拟演练，有效帮助广大员工对《条例》有了更深入的认识和理解，依法信访的意识得到显著增强。

山东远洋公司全体职工集中学习了《信访工作条例》的重点条目，并观看了相关条例解读视频。结合工作实际，就条例出台的背景与意义、创新发展方向及贯彻落实措施等方面进行了深入探讨。为进一步加深职工对《信访工作条例》的理解，活动特别增设了条例知识答题环节全体职工一致表示，将强化问题导向意识，增强法治观念，全力助推信访工作法治化进程，确保取得实效。

济南分公司通过开展主题党日活动，组织干部职工集中学习《信访工作条例》，确保全员深刻领会《条例》的内容及其核心要义。公司大型LED屏幕滚动播放《条例》的重点内容，并采用动画讲解等引人入胜的方式，吸引职工驻足观看学习，从而提升宣传覆盖面，营造更直观、更立体的宣传氛围。信访工作人员在楼道内发放通俗易懂的信访法治化资料和明白纸，通过讲解普及，使大家充分了解《条例》内容，推动信访法治化理念深入人心。

加纳代表处负责人带领全体职工深入研习《信访工作条例》的主要内容，详细解读习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。负责信访工作的同志通过图文、视频等形式，引导大家细致掌握信访工作的流程规范及责任界限，深刻领会信访工作在倾听群众诉求、化解矛盾纠纷中的重大意义。大家纷纷表示，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，也是领导干部接受群众监督、改进工作作风的重要途径。代表处将持续提升信访工作的规范化和法治化水平，在海外营造依法依规的信访工作氛围。

中鲁远洋公司将以此次《信访工作条例》暨信访工作法治化宣传月活动为契机，深化信访工作长效宣传机制，多维度、全覆盖开展宣传培训，提升《条例》一线宣传触达率、职工参与度和全员知晓率，助力公司信访工作法治化走深走实，为企业持续健康发展营造和谐稳定的信访环境。