近日，济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王卫东一行到山东人才集团调研，山东国投公司党委常委、副总经理，山东人才集团党委委员、副总经理何伟主持座谈会。

何伟对王卫东一行表示热烈欢迎，对济南市人社局长期以来给予的支持表示感谢，并重点介绍了山东国投公司与山东人才集团战略重组有关情况以及集团在职业技能认定领域相关工作实践经验。他说，为全面开启“二次创业”高质量发展新征程，山东人才集团明确了“五个三”的战略思路，正向着争做全省人才招引工作的主力军、人才培育的全链条服务商、人才工作转型创新先行者的目标努力奋进。为更好服务全省人才评价体系建设，山东人才集团成立职业技能等级评价工作专班，从专业人员配置、服务能力提升以及制度、安全、保障等方面完善技能人才评价流程模式,常态化开展企业自主评价和第三方社会培训评价工作，进一步推动评价工作迈向“标准化、专业化 、实体化”，并取得扎实成效。

王卫东对山东人才集团在全省职业技能服务工作方面取得的突出成绩予以肯定，并介绍了《济南市职业技能鉴定管理条例》的修订意义和工作要求。他指出，此次《条例》修订旨在进一步适应产业发展需求，借助企业的实践经验，让《条例》更具科学性和可操作性，进一步提升职业技能鉴定的公信力和实用性，更好地服务于济南市技能人才队伍建设。

会上，双方就职业标准制定、考核评价方式、监管机制优化等重点内容交换意见，共同探讨了更加科学、高效的技能人才评价模式。此次座谈会为《条例》的修订提供了重要参考，体现了山东人才集团作为国资国企的责任担当。下一步，双方将保持紧密沟通，推动政策落实落地，为济南市高技能人才培养和产业高质量发展贡献力量。